Nuevas incorporaciones. Personas y software para acompañar a nuestros clientes
Desde 1.999 en Visual Trans hemos crecido constantemente hasta llegar a ser los líderes del mercado en España desarrollando e implantando soluciones especializadas para transitarios y agentes de aduanas, consignatarios y operadores logísticos.Innovar en nuestros productos y atender a los clientes con la calidad que se nos reconoce ha sido posible gracias al equipo humano que hay detrás.
Valor personas
En nuestra cultura de empresa, las personas se sitúan en el centro, lo que nos ha permitido ganar el premio Best Place To Work como mejor empresa de España para trabajar. Podemos observar este aspecto en la antigüedad media de la plantilla que es de 13 años, lo cual significa ser un equipo donde hay confianza y que redunda en que nuestros clientes valoren la estabilidad de las personas que los acompañan.Este reconocimiento, además de acreditar nuestro saber hacer, también logra que los mejores profesionales quieran trabajar con nosotros.
Proceso de selección
Nuestro método de captación se basa no sólo en buscar competencias de conocimiento o experiencia, sino también las relacionadas con orientación al cliente, el trabajo en equipo, y la curiosidad. Esta última cada vez más importante para detectar la motivación interna de las personas para seguir formándose, ser creativos y experimentar con ideas nuevas. Los procesos de selección nos pueden llevar en muchos casos meses.Además, nuestra vocación de relaciones duraderas no sólo se aplica a los clientes, sino también a las personas, y queremos sentir que cuando contratamos lo hacemos con la idea de jubilarnos juntos, y en este sentido es clave sentir que hay identificación con los valores de la empresa, y que nosotros encajamos con el proyecto de vida de cada persona.En cualquier caso, nuestro crecimiento también nos obliga a la contratación de nuevas personas, y siempre con la vocación de encontrar a los mejores.Este año ha sido especial. Y es que hemos apostado por contratar los perfiles necesarios para adecuar nuestra estructura al servicio de excelencia que merecen nuestros clientes. Estas son, por orden cronológico, nuestras nueve nuevas incorporaciones: 
Dani Vázquez. Diseñador senior y persona colaborativa y creativa. Con su incorporación reforzamos el equipo de diseñadores de Visual Trans.
Manuel Ruiz. Programador notorio y con alta experiencia, que además nos ganó con su gran sonrisa y carácter. Aterriza en el equipo de facturación y contabilidad.
Belén Viñas. Veterana en atención al público y persona entusiasta, cubre un puesto de recepción y atención al cliente.
Héctor Valladares. Excelente profesional y mejor persona. Con un perfil polivalente y gran trayectoria en sistemas, se integra como responsable de esta área.
Juan Vila. Licenciado en Sociología y máster en RRHH. Su vocación innata como comercial le ha convertido en un profesional reputado de las ventas por lo que ha sido muy bien recibido en el departamento de Marketing y Ventas.
Adrián González. Con experiencia en el desarrollo de aplicaciones e Ingeniero Técnico en informática refuerza nuestro equipo de mantenimientos con el objetivo de contribuir a mejorar las aplicaciones.
Pablo Vergara. Ingeniero técnico de sistemas y con más de 8 años de experiencia como Programador de Aplicaciones de Gestión. Oriundo de Salamanca, se incorporó como programador del equipo de mantenimientos.
Verónica González: Formada en Secretariado Internacional y con una larga trayectoria en puestos similares, ha demostrado una gran calidad humana y se une al equipo de recepción y atención al cliente.
Ismael Serrano. Desarrollador Técnico de Aplicaciones Informáticas. Después de estudiar y trabajar en varias ciudades de España, este palentino se encuentra feliz viviendo en Vigo y creando y manteniendo los sitios y servicios webs de Visual Trans.
Damos la bienvenida a las nuevas incorporaciones y estamos ilusionados por sumarse al equipo y ayudar a crecer a Visual Trans.