Visual Trans: también innovadores en Dirección Estratégica

El Proyecto DEGA ha sido desarrollado por el Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Vigo, profesores con alta orientación empresarial y experiencia y financiado por la Consellería de Industria de la Xunta de Galicia, como proyecto piloto en sólo 12 empresas líderes en su sector y elegidas por su potencial de crecimiento.Se trata de aplicar el concepto DPI (Dirección por Implicación). El objetivo de dicho proyecto es la transformación de la empresa y su mejora competitiva a través de la potenciación del talento personal y organizativo, sustentada en el sistema de gestión del conocimiento y la implicación del personal.El resultado de la primera fase del Proyecto ha sido excelente integrando la metodología y conceptos dentro de la organización y elaborando el Plan Director de Visual Trans basándonos en nuestro pilar básico, las personas.Comenzamos ahora la segunda fase en la que todo el personal de Visual Trans estará involucrado en el desarrollo e implantación del proceso estratégico. El objetivo es que el talento de nuestro personal se convierta en talento organizativo participando en la elaboración e implantación de los Programas Estratégicos que se han definido para mejorar en las distintas áreas de la empresa durante los próximos 3 años. De esta forma, todo nuestro entorno también se beneficiará de las mejoras que desarrollaremos.